EMOPA le ofrece todos los elementos de control y gestión de accesos para comunidades de vecinos, garajes, etc... Así como los métodos más avanzados de gestión horaria para PYMES.

CONTROL DE ACCESOS PARA COMUNIDADES DE VECINOS:

Disponemos de sistemas de control de accesos para comunidades mediante llaves sin contacto, tarjetas de proximidad, Bluetooth, etc...

Consúltenos y podrá comprobar qué fácil es ahorrar dinero en bombines rotos, llaves, etc...

GESTIÓN HORARIA Y DE ACCESOS PARA PYMES:

Nuestra política de trabajar sólo con productos de alta calidad la aplicamos también para los sistemas de Control Horario y de Presencia para PYMES, por eso somos Partners de CS-TIME un producto de SINGULAR-TECH (Grupo SPEC).

Consiga importantes mejoras en productividad con CS-Time, la Solución más avanzada que le permitirá:   Reducir el absentismo Fomentar la puntualidad Controlar la apertura de puertas Evitar conflictos laborales (Ley Antitabaco) Enlace con programas de nómina,... Cumplir con la legislación Laboral

Potente control de horario y accesos: calendario laboral, horas extras, puntualidad, vacaciones, pausas, ley antitabaco, convenios, enlace a nómina,.. todo con cálculos y monitorización en tiempo real.

ALTAS DE EMPLEADOS: Espacio en el que se configuran todos los datos relacionados con las personas autorizadas a utilizar el sistema. INCIDENCIAS / MOTIVOS DE AUSENCIA: Representan los diversos estados en los que puede encontrarse un empleado durante su jornada laboral (totalmente adaptables a las necesidades de su empresa). JORNADAS: Predefine el estado en que debe encontrarse cada empleado en las diversas franjas horarias establecidas: presencia flexible, presencia obligada, pausas fijas y/o opcionales. Permite gestionar el cómputo de tiempos de forma independiente, contemplando así las horas extras, penalizaciones por retrasos, salidas de trabajo exterior, horas nocturnas, ... CALENDARIO: CS-Time permite definir calendarios ilimitados de múltiples capas y además personalizarlos para cada empleado. El calendario laboral presenta con diferentes colores la jornada laboral, para cada día del año y persona. Calcula el número de horas laborales anuales y permite la asignación de incidencias sobre el calendario y la definición de turnos y ciclos. CÁLCULOS Y RESULTADOS: Permite realizar cálculos complejos, mediante la configuración de las condiciones que rigen la aplicación del convenio, por ejemplo: controlar un exceso de horas extra, horas “no remuneradas” o “recuperables”. También permite definir un calendario de cierres de los saldos y las condiciones que rigen el traspaso automático de excesos y defectos al siguiente período. EXPLOTACIÓN: CS-Time dispone de innovadoras herramientas para la presentación de datos: Gráfico mensual, de porcentajes, ratios de presencia, ausencia, y productividad de cada empleado, así como todos los valores de cada incidencia y los saldos. PRESENCIA EN TIEMPO REAL: Monitorización en tiempo real que presenta de forma gráfica e intuitiva el estado de todos los empleados de la empresa (presencia y/o ausencia) y un histórico de las últimas 10 horas, que constituye una herramienta de incalculable valor para supervisar de forma remota la situación real.

Para información complementaria visite la web del fabricante: